『令和の虎』 上野社内イベント、迷いますよね
この記事にたどり着いたあなたは、
・社内イベントを任されたが、
良いアイデアが浮かばない
・社員が集まらず、嫌がられる
イベントにはしたくない
・部署や立場を超えた一体感を
つくりたい
このように考えていませんか。
今回の記事ではそんな方のために、
アイデアと事例を紹介します。
年間1,000件以上のイベントに携わる
イベント会社の社長が、厳選しました。
上野 あき
- Imperial Nexus株式会社
代表取締役 - 令和の虎 Youthレギュラー出演中
- 日本一・日本記録の認定機関
「UA日本記録」を運営 - ABEMA Primeに日本記録認定の専門家として出演
- 年間1,000件以上のイベントを
手がけるSofairloの代表
社内イベントのアイデアを交流・学び・リフレッシュの目的別に紹介し、全員で1分間の記録に挑んだ内定式の事例を解説します。
先に結論です。
社内イベントのアイデアは、交流なら謎解き、学びなら勉強会、リフレッシュなら運動会のように目的で選ぶのが基本です。
マルハン東日本の内定式では、内定者と役員が全員で記録に挑み、UA日本記録に日本一と認定されました。
『令和の虎』 上野日本一は審査で決まります
UA日本記録は、数値で測れる記録を
審査して日本一と認定する機関です。
全員で挑める記録を探したい方は、
UA日本記録の無料相談で探せます。
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目的・人数・形式で選ぶ社内イベントのアイデア10選
『令和の虎』 上野毎回同じ会から抜け出せます
社内イベントは、何のために開くかを先に決めると、アイデアを選びやすくなります。
社内イベントのアイデア10選は、交流・学び・リフレッシュの目的で選び、人数と形式で絞ります。
①交流・チームビルディング
②学び・スキルアップ
③慰安・リフレッシュ
④人数と形式で絞る
どの目的でも、参加を無理強いしない形にすると、社員が受け身になりません。
一つずつ見ていきましょう！
①交流・チームビルディング
『令和の虎』 上野後の仕事の連携に効きます
交流・チームビルディングは、部署や役職を混ぜ、協力して進める案が向いています。
普段話さない人同士が同じ体験をすると、人柄が分かります。
後の相談や連携が、しやすくなるためです。
『令和の虎』 上野案ごとに狙いが違います
交流に向く案は4つあります。
部署や役職をまぜたチームで進めるのがコツです。
・全員で日本記録に挑む：全員で1つの記録に挑み、日本一を目指す
・シャッフルランチ：部署をまぜた少人数をランダムに組む
・謎解きゲーム：協力が要るので会話と役割分担が生まれる
・クイズ大会：会社を題材に世代を問わず参加できる
②学び・スキルアップ
『令和の虎』 上野眠くならない学びの場です
学び・スキルアップは、社員が教える側や発表する側に回る案が合います。
自分が関わる場だと、社員は当事者として参加できます。
聞くだけの場は、退屈しやすいためです。
『令和の虎』 上野発表側に回ると身につきます
勉強会は、短い発表を持ち回りにして学び合う形になります。
アイデアコンテストは、改善案を発表し、全社員の投票で決めます。
③慰安・リフレッシュ
『令和の虎』 上野飲み会以外も選べます
慰安・リフレッシュは、運動やお酒が苦手でも楽しめる案が向きます。
一部の人だけが盛り上がると、ほかの人が離れてしまいます。
苦手な人が置いていかれない案を選ぶのが、全員で楽しむコツです。
『令和の虎』 上野運動が苦手でも安心です
リフレッシュに向く案は4つあります。
お酒なしの場なら、誰でも参加しやすくなります。
・運動会：運動の得意不得意に左右されない種目で競う
・eスポーツ大会：年齢も役職も問わず、同じ土俵で楽しめる
・ケータリング：料理が会話のきっかけに。アレルギーに配慮
・BBQ：焼く役割が自然に生まれ、打ち解けやすい
④人数と形式で絞る
『令和の虎』 上野条件で候補が減ります
目的で候補を選んだら、参加する人数と、会場かオンラインかで絞ります。
少人数で話したいのか、全社でそろいたいのかで、合う案は変わります。
在宅の社員がいるなら、オンラインでも参加できる案が向いています。
『令和の虎』 上野人数と場所で選べます
人数が決まっているなら、規模の列から選ぶと早いです。
| アイデア（目的） | 規模（人数・単位） | 開き方 |
|---|---|---|
| 全員で日本記録に挑む（交流） | 1人から（数十人の例あり） | どちらも可 |
| シャッフルランチ（交流） | 少人数 | どちらも可 |
| 謎解きゲーム（交流） | チーム | どちらも可 |
| クイズ大会（交流） | チーム対抗 | どちらも可 |
| 勉強会・短い発表（学び） | — | どちらも可 |
| アイデアコンテスト（学び） | 全社 | どちらも可 |
| 運動会（リフレッシュ） | 部署対抗 | 会場 |
| eスポーツ大会（リフレッシュ） | チーム対抗 | どちらも可 |
| ケータリング（リフレッシュ） | — | どちらも可（オンラインは宅配） |
| BBQ（リフレッシュ） | — | 会場（屋外） |
オンラインで開く時は、受け身にならないよう、チームで話す場面を入れます。
日本記録に挑む社内イベントとは
『令和の虎』 上野認定する側が解説します
交流が目的なら、社員が一丸となって日本記録を目指す社内イベントも選べます。
日本記録に挑む社内イベントとは、社員が全員で1つの記録に挑み、UA日本記録に認定されるアイデアです。
①全員で1つの記録に挑む
②対象は数で測れて証拠が残る物
③認定員が当日その場で認定する
一つずつ見ていきましょう！
①全員で1つの記録に挑む
『令和の虎』 上野全員が味方になる挑戦です
全員で挑む日本記録は、社員が力を合わせて出した、1つの回数や数で決まります。
1分間に全員でパスした回数のように、全員の動きを合わせた数が1つの記録です。
部署や役職に関係なく、全員が同じ側に立って挑めます。
『令和の虎』 上野数は第三者が確かめます
日本一や日本記録として登録されるのは、UA日本記録が認定した数です。
認定後は、UA日本記録認定楯とUA日本記録ライセンスを永年使えます。
②対象は数で測れて証拠が残る物
『令和の虎』 上野自社の商品も題材になります
日本記録に挑めるのは、回数・数・大きさのように数で測れ、客観的な証拠を出せる物です。
題材は、自社の商品やキャラクター、毎年の恒例行事など身近な物から探せます。
記録になるのは、数えた回数や測った大きさなど、実測した数値です。
『令和の虎』 上野パス回数も記録になりました
証拠が要るので、数えた結果を証拠物として残せる形にします。
社内イベントで題材に向くのは、全員が参加できて、当日その場で数えられる物です。
③認定員が当日その場で認定する
『令和の虎』 上野全員で認定の瞬間を迎えます
事前に打ち合わせてガイドラインを作っておけば、イベント当日に認定員が立ち会い、その場で認定できます。
UA日本記録は、イベントの当日に認定員を派遣できます。
証拠物をどう残すかも、事前の打ち合わせで決めます。
『令和の虎』 上野待たずに結果が分かります
当日の数え方やルールは、事前の打ち合わせでガイドラインにまとめておく形です。
ガイドラインに沿って挑めば、イベントの当日のうちに認定の結果まで出せます。
マルハン東日本の内定式で全員が日本記録に挑んだ事例
『令和の虎』 上野実際の内定式の記録です
全員で日本記録に挑む社内イベントは、内定式の場でも開かれています。
マルハン東日本の内定式では、全員が1分間のパス回数に挑み、560回でUA日本記録に日本一と認定されました。
①挑戦を体験し、絆を深める
②4チームで話し合い、3回挑んだ
③560回で日本一に認定された
一つずつ見ていきましょう！
①挑戦を体験し、絆を深める
『令和の虎』 上野採用の約束を形にする場です
内定式の日本記録チャレンジは、挑戦を体現し、内定者同士の絆を深めるために行われました。
株式会社マルハンの東日本カンパニー（以下、マルハン東日本）の事例です。
参加したのは、2027年度内定式の内定者29名と役員6名、先輩社員4名です。
『令和の虎』 上野役員も同じ挑み手です
新卒採用担当は、約束した「挑戦する組織であること」の体現を狙って企画しました。
採用責任者は、社風や企業姿勢の体感と同期の一体感を大きくしたいと述べています。
参照：マルハン東日本の発表
②4チームで話し合い、3回挑んだ
『令和の虎』 上野戸惑いから始まった挑戦です
内定式の日本記録チャレンジは、1分間でにゃんまる3体をパスした回数に、全3回挑んだイベントです。
種目は、マルハンのマスコット「にゃんまる」のぬいぐるみ3体を1分間でパス。
内定者は内容を知らされておらず、開始前に人事部の担当者が発表しました。
『令和の虎』 上野途中で作戦会議を挟みました
初めは少々戸惑った内定者も、1回目から全員で記録を作ろうと一致団結。
途中で4チームに分かれ、意見を出し合い、チームワークが醸成されたといいます。
③560回で日本一に認定された
『令和の虎』 上野3回目で日本一に届きました
内定式の日本記録チャレンジは、回数を伸ばして560回で日本一に認定されました。
1回目は423回、2回目は501回、最後の3回目は560回でした。
この560回が、UA日本記録の認定した日本一の記録です。
『令和の虎』 上野入社前に日本一になりました
当日はUA日本記録の記録員が来場し、内定者への認定証の授与もありました。
営業本部長は、「一人一人の想いの積み重ね」が成果につながったと述べています。
日本記録に挑む社内イベントがおすすめな理由は3つ
『令和の虎』 上野社内で通す理由になります
一体感、マンネリ、社外発信の悩みに応える理由を挙げます。
日本記録に挑む社内イベントがおすすめな理由は、次の3つです。
①全員が1つのチームになる
②いつもと違う体験でマンネリを防ぐ
③記録が残り社外にも伝えられる
一つずつ見ていきましょう！
全員が1つのチームになる
『令和の虎』 上野勝ち負けで割れません
日本記録に挑む社内イベントは、立場の違う社員が全員で同じ記録を追うため、一体感をつくりやすくなります。
日本記録に挑む社内イベントがおすすめな理由の1つ目は、全員が1つのチームになることです。
運動会や謎解きと違い、全員で1つの記録を追う形です。
『令和の虎』 上野実際の全員参加の例です
マルハン東日本では、全員で意見を出し合って挑みました。
部署や役職を越えて同じ体験をすると、普段話さない人とも会話が生まれます。
いつもと違う体験でマンネリを防ぐ
『令和の虎』 上野また同じ会、になりません
日本記録に挑む社内イベントは、毎年の会と違う非日常の体験になり、マンネリを防ぎやすくなります。
日本記録に挑む社内イベントがおすすめな理由の2つ目は、いつもと違う体験になり、マンネリを防げることです。
ふだんと違うテーマの会は、期待が高まり、記憶に残るのが強みです。
『令和の虎』 上野毎年の恒例と違います
飲み会や運動会と違い、記録を追う体験は新鮮で、毎年同じ形になるのを防げます。
UA日本記録に日本一と認定された店や商品の例のように、記録は話題になります。
参照：dreamnews｜コーヒースタンドの小ささ日本一を認定
記録が残り社外にも伝えられる
『令和の虎』 上野記録は会社の歴史になります
日本記録に挑む社内イベントは、認定が公式の記録として残り、社外にも伝えられる点が特長です。
日本記録に挑む社内イベントがおすすめな理由の3つ目は、記録が残り社外にも伝えられることです。
認定されると、UA日本記録認定楯とUA日本記録ライセンスを永年利用できます。
『令和の虎』 上野発信の準備も手伝います
希望すれば、UA日本記録がプレスリリースを作成し、PR TIMESで配信します。
挑戦できる記録があるか、確かめるだけでも大丈夫です。
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社内イベントで日本記録に挑む時によく聞かれること
『令和の虎』 上野相談する前に不安を消せます
日本記録に挑む前に、費用・時期・題材・人数・挑み方を確かめましょう。
費用は挑戦が決まるまでかからず、1人から、オンラインでも日本記録に挑めます。
①費用はいつからかかる？
②いつまでに相談すればいい？
③何をするか未定でも相談できる？
④何人から挑める？
⑤オンラインでも挑める？
一つずつ見ていきましょう！
①費用はいつからかかる？
『令和の虎』 上野払う時期は先に分かります
費用は挑戦が決まるまでかからず、ガイドラインの発行から発生します。
無料相談で挑戦できるかを確かめ、申請フォームを入力するまで費用はかかりません。
申請の回答は最大1週間で、受理されるとガイドラインが届く流れです。
『令和の虎』 上野目安の金額があります
企業・法人の場合、費用は100万円前後が目安です。
記録の内容や進め方で変わるため、実際の金額は無料相談で見積もります。
②いつまでに相談すればいい？
『令和の虎』 上野開催日から逆算します
イベント当日に認定するなら、相談は開催3か月前までが理想です。
打ち合わせ・ガイドライン作り・準備を含めて、3か月が標準です。
公式の認定として厳正に進めるために、この期間を取ります。
『令和の虎』 上野早く聞いても損はしません
開催日が決まっている社内イベントは、日程が決まった時点が相談の目安です。
挑戦が決まるまで費用はかからないので、日程が決まったら早めに確かめておけます。
③何をするか未定でも相談できる？
『令和の虎』 上野題材探しから付き合います
何をするか未定でも、社内イベントのアイデアから一緒に考える相談が可能です。
無料相談では、記録のテーマ選びのほか、アイデアそのものから話せます。
社内イベントの企画の段階から、どんなイベントにするかを一緒に考えられます。
『令和の虎』 上野挑めない記録もあります
挑める記録は、数値で測れて、客観的な証拠が必要なものだけです。
話題になりやすい記録のテーマを選ぶ企画相談も、無料相談で話せます。
④何人から挑める？
『令和の虎』 上野少人数でも挑めます
日本記録には1人から挑めます。数十人で挑んだ例もあります。
マルハン東日本の内定式では、39名が参加しました。
挑んだのは、内定者と役員、先輩社員。
『令和の虎』 上野進め方は申請からです
1人でも数十人でも、申請とガイドラインを経て、挑戦に進みます。
参加する人数が決まったら、無料相談で挑戦できるかを聞くことも可能です。
⑤オンラインでも挑める？
『令和の虎』 上野離れた拠点でも挑めます
日本記録には、会場に集まらなくても、オンラインで挑めます。
挑戦はガイドラインに従って行い、証拠物を事務局に提出して審査を受けます。
審査の期間は、通常1〜2週間。
『令和の虎』 上野当日の認定は会場で行います
イベント当日にその場で認定したい時は、認定員を会場に派遣します。
拠点が分かれた会社でも、それぞれの場所から挑戦に加われます。
まとめ
『令和の虎』 上野社員全員で日本一に挑めます
社内イベントのアイデアに迷ったら、日本記録への挑戦がおすすめです。
UA日本記録は、数値で測れる記録を
審査し、日本一と認定する第三者機関。
社内イベントで日本記録に挑む時は、
UA日本記録が次のことを受け持ちます。
・社内イベントのアイデアと、挑戦する記録のテーマ選び
・事前の打ち合わせと、挑戦のガイドライン作り
・イベント当日の認定員の派遣と、その場での認定
『令和の虎』 上野アイデアの段階で十分です
当日に認定する社内イベントは、開催の3か月前までの相談が理想です。
社内イベントのアイデアや記録選びを、
UA日本記録にご相談ください。
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